2020年上半年度工作总结暨第三季度管理例会顺利召开
发布日期：2020-07-22
2020年7月18日，公司在新店场区四楼会议室召开2020年上半年度工作总结暨第三季度管理例会，会议由晁鹏飞总经理主持，公司各部门、各地市分公司、关联公司主管参加会议。
正•心•追•梦
会议开始，全员起立共唱企业之歌——《正心追梦》
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牢记初心使命
根据会议议程，先后由综合管理部黄斯娴主任汇报2020年上半年度历次季度例会议定工作完成情况，公司质量与安全巡查组组长陈增鹏董事作公司2020年上半年度技术与质量安全巡查工作通报，公司各大版块分管副总汇报2020上半年度各自版块重点工作完成情况及第三季度工作计划。
晁鹏飞总经理作2020年上半年度整体经营及管理汇报，晁总指出：2020伊始，公司有序应对新冠疫情，上半年全司检测产值实现同期上升24.4%，财务规范管理有效推进、营销结构改革落到实处、研发大楼建设已然动工。对于下半年工作部署，晁总强调：传统领域业务优势已不再明显，而新兴版块的拓展优势已日益凸显，市场、技术人员应加大对新兴版块的学习、消化，走出舒适圈，迎接2020下半年更大的挑战，公司也将持续加大尊龙手机版下载的文化建设，推动企业核心竞争力的提升，建立较为完善的人才梯队，让人才进的来、留得住。
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凝心聚力前行
会议最后，由何华真董事长作下半年度重点工作部署。何董指出：2020年上半年各项工作任务和目标基本按照公司预定的年度目标有序推进，但工作中存在的问题也不容忽视，提请全司各级各部门自上而下提高责任意识、危机意识，树规范、保增长、强落实、重实效、求共享。
为确保2020年度战略目标的持续推进，何董强调：下半年工作整体思路不变、目标不变、措施不变。公司也将持续以财务规范为手段，以上市公司标准为标杆；质量与安全巡查组工作要落到实处，奖罚措施有序有力；加强营销系统管理、流程管控；要勇于突破传统领域，提升新兴版块的业务运作能力；加大下半年人力资源部招聘力度，特别是省外市场人才储备，招聘任务依然艰巨。
会议最后，何董表示：2019年很难，2020年更难，恶劣的外部环境给永正带来了很多不确定因素，他希望：在这种艰难处境中，每一位永正人更要牢记初心，用心做好当下工作，我们坚信，永正人艰苦奋斗、砥砺前行的精神和状态，定能让永正巨轮乘风破浪。
